Por eso, a la hora de planificar una formación tenemos en cuenta:

• Tu nivel y conocimientos previos.
• Tus necesidades de comunicación.
• La temporalización de los objetivos.
• Tus experiencias formativas anteriores.
• Tu estilo de aprendizaje y personalidad.
• Los valores y la forma de trabajar de tu empresa.
• Las modalidades que mejor te encajan.
• Tus horarios de trabajo.
• El nivel de motivación y el tiempo disponible para realizar trabajo autónomo.
• El análisis de la documentación y la selección/elaboración de material didáctico relevante.

Esto resulta de manera natural en una metodología multinivel que se sirve de distintos planteamientos y enfoques.